学习培训

公司重视员工的职业生涯发展,提倡先培训后上岗。在丰厚的财力支持下,为员工提供各类培训机会。

公司培训内容包括入职前培训、在职岗位技能培训和企业文化理念培训。培训形式有公司内训、外派培训、外聘培训、自我培训和以会代训等。公司不定期选派业务骨干到国外进行短期业务培训。从监理员到监理工程师,从监理工程师到总监,以及其他在岗人员各个层次的培训方案涉及面广、形式多样,内容丰富。

公司用优厚的待遇鼓励员工自学,凡是在岗人员通过培训和考试取得测量、试验、铁路监理工程师、建设部注册监理工程师、造价工程师、建造师、设备管理师、安全工程师等各类证书的,公司给予奖励。我们将不断致力于员工的培养促使员工和企业的共同发展!